Prodekan for forskning og innovation
Job description
Ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet forskes i menneskelige erfaringer, adfærd, holdninger og samfund. Herigennem leveres viden om kulturelle, sociale, økonomiske og politiske forhold. SSH indgår i partnerskaber med virksomheder og forskellige samfundsaktører med henblik på at bidrage til løsningen af væsentlige samfundsudfordringer.
Stillingen som prodekan for forskning og innovation er først og fremmest en strategisk rolle, hvor du fungerer som bindeled mellem universitetets øverste ledelse, repræsenteret ved rektor, og de seks institutter. Udvikling af forskningsporteføljen på SSH kræver, at man både kan fungere som inspirator, indpisker og til tider også som kontrollør og evaluator.
Som prodekan for forskning og innovation forventes du at anlægge et bredt og helhedsorienteret syn på fakultetets omfattende og varierede forskningsområde med fokus på udviklingsmuligheder, fastholdelse af høj akademisk kvalitet og medarbejderinddragelse.
Det er essentielt, at du tager Aalborg Universitets værdier til dig og har respekt for, forstår og agerer med udgangspunkt i, at AAU er en central samfundsaktør, der især har stor betydning for Nordjylland.Du kan læse mere om jobbet på rekrutteringsbureauet Genitors hjemmeside her:https://genitor.dk/stilling/01a2d61e-464a-45e9-b18a-738b573d596b/
Har du spørgsmål?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dekan Rasmus Antoft på tlf. 9940 8104 eller dekan-ssh@aau.dk eller partner i Genitor Christian Roslev på tlf. 2520 1505 eller chro@genitor.dk.
Ansøgning
OBS! Stillingen skalikke søges via Aalborg Universitets rekrutteringssystem.
AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.
Wages and employment
Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Ved åremålsperiodens udløb tilbydes en tilbagegangsstilling som lektor eller professor efter positiv fagkyndig bedømmelse, jf. ansættelsesbekendtgørelsen.
Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.
Ref number
2024-224-06136
Deadline
Technical and administrative positions